22:47 h. Lunes, 14 de octubre de 2019

Cerca de la inflación

MESA SALARIAL  |  24 de septiembre de 2019 (08:06 h.)
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Finalmente ayer, el Gobierno municipal y los gremios (ATE y STMCH) alcanzaron un acuerdo de incremento salarial que se implementará a partir del corriente mes de setiembre. A través de la mesa que conforma la Comisión de Relaciones Laborales, el intendente Víctor Aiola volvió a estirar los márgenes de sus posibilidades y las asociaciones gremiales lo entendieron como lo más cercano a sus pretensiones. De esta manera pudieron cerrar un acuerdo que, aunque siempre puede ser mejor, lleva un poco de tranquilidad al trabajador municipal y oxigena las tensiones en el ámbito local. El acuerdo, que fue rubricado antes del mediodía, contempla el pago de un bono no remunerativo de tres mil pesos en setiembre, mas uno de mil pesos en octubre. Ademas, se acordó un aumento remunerativo del 20% a aplicarse sobre el básico de febrero del 2019 y que se abonará de la siguiente manera: Un 4% en el mes de septiembre, un 8% por ciento en el mes de octubre y un 8% en el mes de noviembre. Así los empleados de la Municipalidad de Chacabuco suman la actual mejora al 32% logrado en el primer tramo de paritarias del mes de abril y se aseguran correr de cerca a la inflación de este año. Vale recordar que la pretensión de los gremios comenzó con la solicitud de un bono de cinco mil pesos y una mejora salarial del veinticinco al treinta por ciento como mínimo. También es importante resaltar que el convenio firmado por las partes debe ser expresamente notificado al Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires, para que los aumentos alcanzados, incluso el bono de cuatro mil pesos, sea aplicado a los trabajadores municipales pasivos.